Interessados podem enviar currículo até segunda-feira
A Secretaria Municipal de Educação (Semed), informa que está aberto o processo seletivo para a contratação de diretor administrativo de Educação.
O candidato, para participar da seleção, deverá ter alguns requisitos, como: formação acadêmica em contabilidade, administração pública, gestão pública ou em áreas relacionadas; experiência com gestão pública, em especial na área da Educação; vivência com monitoramento de dados e recursos financeiros; conhecimento do pacote office e outras tecnologias de gestão; disponibilidade de 40 horas, com dedicação exclusiva ao cargo; habilidades de liderança, comunicação e resolução de problema.
É importante também conhecimento em políticas públicas educacionais e processos administrativos, além da capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar projetos. Vale destacar que o conhecimento em metodologias ágeis, programas de financiamento de educação e fonte de recursos será um diferencial no processo seletivo.
Os interessados devem enviar seu currículo atualizado até a próxima segunda-feira (7/8), para o e-mail gabinete@educacao.divinopolis.mg.gov.br com o título “Vaga diretor Semed”. O contratado terá direito a vale refeição e vale transporte, além de um salário de R$ 8.043.
O profissional será responsável por planejar, acompanhar e executar as políticas e projetos de financiamento da educação. Também será papel dele, garantir a interface com órgãos da sociedade civil e entes legislativos, integrar a coordenação geral da Secretaria Municipal de Educação, monitorar e avaliar o cumprimento de metas e objetivos e planejar ações das equipes, realizando a interface entre a secretária, gerentes e coordenadores.
Além disso, ele deverá ainda efetuar o controle dos contratos, convênios e termos de parcerias, garantir que a comunicação com as unidades escolares e sede da Semed sejam efetivas e executar outras atividades correspondentes designadas pela Chefia Imediata.
O processo será dividido em algumas etapas. A primeira delas é a análise do currículo, no qual apenas os candidatos pré-selecionados nessa etapa, continuarão para as outras. Depois, acontecerá a avaliação psicológica e a redação, seguida de entrevistas. Por fim, será passado o feedback aos profissionais avaliados.
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